5 Tips Interview Terbaik Yang Anda Boleh Praktikkan, Confirm Dapat Kerja!

277

Alamak! Dua hari lagi dah nak interview dan apa yang perlu saya lakukan?

Anda boleh dapatkan 5 tips interview yang terbaik seperti yang dikongsikan ini dan ada boleh praktikkan kalau nak lulus temuduga nanti.

Kalau anda nak tahu, dapatkan 5 tips interview yang terbaik ini dan jangan lupa buat sebeum interview nanti ya!

5 TIPS INTERVIEW TERBAIK

Biasanya lepas hantar resume dan permohonan kerja, ia akan mengambil masa dalam seminggu barulah pemohon dipanggil untuk interview.

Kalau begitu, apa yang calon perlu lakukan?

Try 5 tips interview terbaik ini dan percayalah, anda mesti berjaya dalam interview tu nanti!

1. Buat Research Tentang Syarikat

  • Buat research tentang syarikat agar anda tahu serba sedikit mengenai syarikat tersebut. Ia menunjukkan anda mengambil tahu tentang syarikat dan sangat berminat dengan jawatan yang dipohon.
  • Contoh research yang anda boleh lakukan ialah: Misi syarikat, perniagaan yang dijalankan serta siapakah CEO syarikat tersebut.

2. Praktis Soalan Interview

  • zaman sekarang mudah sahaja, google sahaja soalan-soalan contoh yang dikongsikan oleh calon sebelum ini.
  • Buat latihan menjawab soalan temuduga bersama rakan atau dihadapan cermin dan jangan lupa rakam. Nanti boleh tengok semula dan buat penambahbaikan.

3. Contoh Yang Spesifik

  • Jangan bagi jawapan semata-mata ketika menjawab soalan.
  • Sebaliknya sertakan bersama contoh dan bukti yang kukuh. Nampakla anda ada buat kajian disitu.
  • Yang penting, jangan meleret ketika menjawab soalan tu! Biar simple tetapi penuh dengan info.

4. Positif

5. Yakin

  • Yakin itu penting, tapi jangan terlalu yakin. Risau nanti terlalu yakin sampai jawapan yang diberikan buat penemuduga menyampah pula.
  • Akhir sekali, ucapkan terima kasih kepada penemuduga setelah tamat temuduga anda nanti ya!

ANDA ADA APA-APA SOALAN?

Anda boleh berikan soalan-soalan berikut sekiranya ditanya, “Anda ada apa-apa soalan?”

  1. Seberapa cepat syarikat ini sedang mencari pekerja untuk jawatan ini?
  2. Bilakah dan bagaimana penilaian prestasi diberikan kepada pekerja?
  3. Selepas Tuan melihat tahap kelayakan saya untuk jawatan ini, adakah ianya sesuai dengan apa yang syarikat perlukan?

Untuk soalan-soalan yang lain, anda boleh dapatkan di:

Macam mana pula nak jawab dengan soalan “Anda ada apa-apa soalan?”? Klik sini untuk dapatkan tips untuk menjawab.

5 Tips Interview Terbaik Yang Anda Boleh Praktikkan, Confirm Dapat Kerja!

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.